Merck Canada obtient la Certification Parité de niveau or de La Gouvernance au Féminin
KIRKLAND, QC., 18 mars 2026 – Merck, connue sous le nom de MSD à l’étranger des États-Unis et du Canada, est fière d’annoncer qu’elle a obtenu une certification de parité de niveau or délivrée par La Gouvernance au Féminin pour notre filiale canadienne, une réalisation remarquable lors de la première année du processus d’évaluation. La mission de La Gouvernance au Féminin est de soutenir les femmes dans leur progression de carrière et leur développement du leadership, tout en soutenant les organisations œuvrant à réduire l’écart entre les sexes sur le lieu de travail.
Le processus de certification de parité comprend un examen rigoureux des critères à tous les niveaux d’une organisation et aborde les multiples impacts intersectionnels de la diversité dans l’avancement de carrière des femmes.
« La diversité et l’inclusion font partie de l’ADN de Merck Canada. En tant qu’entreprise biopharmaceutique qui sert des patients de tous horizons, il est essentiel que notre personnel reflète la diversité des communautés et des patients que nous servons. Lorsque les femmes sont pleinement représentées à tous les niveaux, notamment dans les rôles de direction, nous libérons tout le potentiel de nos talents, stimulons l’innovation et bâtissons une entreprise plus forte et plus durable pour l’avenir », a déclaré David Jones, président et directeur général de Merck Canada.
Grâce à un vaste éventail de ressources pour les employés — allant du Réseau des Femmes à de nombreux avantages inclusifs en matière de genre — ainsi qu’à une équipe de direction composée à plus de 60 % de femmes, Merck Canada est fière de favoriser un environnement inclusif qui soutient le succès, la croissance et l’avancement professionnel des employés de tous horizons et identités.
« Nous sommes profondément engagés à maintenir un lieu de travail où chacun peut s’épanouir, et où l’équilibre des sexes est une réalité vécue, pas seulement une aspiration. Notre collaboration avec La Gouvernance au Féminin est une part importante de ce parcours, et atteindre la certification de parité entre les sexes est une reconnaissance significative des efforts concrets que nous avons déployés pour construire un environnement de travail équitable. Nous voyons cette certification non pas comme une ligne d’arrivée, mais comme un encouragement à continuer d’élever le niveau — continuer à écouter, apprendre et agir afin que chaque collègue se sente inclus, valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même », ajoute Marie-Claude Lapointe, directrice exécutive des ressources humaines chez Merck Canada.
À propos de Merck
Chez Merck, connue sous le nom de MSD en dehors des États-Unis et du Canada, nous sommes unis autour de notre objectif : nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et améliorer des vies à travers le monde. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir à l’humanité grâce au développement de médicaments et de vaccins importants. Nous aspirons à être la principale entreprise biopharmaceutique de recherche intensive au monde – et aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche pour proposer des solutions de santé innovantes qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’œuvre mondiale diversifiée et inclusive et agissons de manière responsable chaque jour pour garantir un avenir sûr, durable et sain pour toutes les personnes et communautés. Pour plus d’informations sur nos opérations au Canada, rendez-vous sur www.merck.ca et contactez-nous sur LinkedIn.
À propos de La Gouvernance au Féminin
La Gouvernance au Féminin soutient les femmes dans leur progression professionnelle, leur développement du leadership et leurs ambitions de siéger aux conseils d’administration. Ils aident également les organisations à atteindre l’équité, la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail grâce à notre Certification Parité™. En savoir plus sur le processus de certification de parité ici : Accueil – Certification de parité
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