{"id":8567,"date":"2026-03-18T15:36:46","date_gmt":"2026-03-18T15:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.merck.ca\/fr\/?page_id=8567"},"modified":"2026-03-18T15:36:47","modified_gmt":"2026-03-18T15:36:47","slug":"merck-canada-obtient-la-certification-parite-de-niveau-or-de-la-gouvernance-au-feminin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.merck.ca\/fr\/newsroom-fr\/merck-canada-obtient-la-certification-parite-de-niveau-or-de-la-gouvernance-au-feminin\/","title":{"rendered":"Merck Canada obtient la Certification Parit\u00e9 de niveau or de La Gouvernance au F\u00e9minin"},"content":{"rendered":"\n

Merck Canada obtient la Certification Parit\u00e9 de niveau or de La Gouvernance au F\u00e9minin <\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

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KIRKLAND, QC., 18 mars 2026 \u2013 Merck, connue sous le nom de MSD \u00e0 l’\u00e9tranger des \u00c9tats-Unis et du Canada, est fi\u00e8re d’annoncer qu’elle a obtenu une certification de parit\u00e9 de niveau or d\u00e9livr\u00e9e par La Gouvernance au F\u00e9minin pour notre filiale canadienne, une r\u00e9alisation remarquable lors de la premi\u00e8re ann\u00e9e du processus d’\u00e9valuation. La mission de La Gouvernance au F\u00e9minin est de soutenir les femmes dans leur progression de carri\u00e8re et leur d\u00e9veloppement du leadership, tout en soutenant les organisations \u0153uvrant \u00e0 r\u00e9duire l’\u00e9cart entre les sexes sur le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Le processus de certification de parit\u00e9 comprend un examen rigoureux des crit\u00e8res \u00e0 tous les niveaux d’une organisation et aborde les multiples impacts intersectionnels de la diversit\u00e9 dans l’avancement de carri\u00e8re des femmes.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La diversit\u00e9 et l’inclusion font partie de l’ADN de Merck Canada. En tant qu’entreprise biopharmaceutique qui sert des patients de tous horizons, il est essentiel que notre personnel refl\u00e8te la diversit\u00e9 des communaut\u00e9s et des patients que nous servons. Lorsque les femmes sont pleinement repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 tous les niveaux, notamment dans les r\u00f4les de direction, nous lib\u00e9rons tout le potentiel de nos talents, stimulons l’innovation et b\u00e2tissons une entreprise plus forte et plus durable pour l’avenir \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 David Jones, pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral de Merck Canada.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 un vaste \u00e9ventail de ressources pour les employ\u00e9s \u2014 allant du R\u00e9seau des Femmes \u00e0 de nombreux avantages inclusifs en mati\u00e8re de genre \u2014 ainsi qu\u2019\u00e0 une \u00e9quipe de direction compos\u00e9e \u00e0 plus de 60 % de femmes, Merck Canada est fi\u00e8re de favoriser un environnement inclusif qui soutient le succ\u00e8s, la croissance et l\u2019avancement professionnel des employ\u00e9s de tous horizons et identit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous sommes profond\u00e9ment engag\u00e9s \u00e0 maintenir un lieu de travail o\u00f9 chacun peut s’\u00e9panouir, et o\u00f9 l’\u00e9quilibre des sexes est une r\u00e9alit\u00e9 v\u00e9cue, pas seulement une aspiration. Notre collaboration avec La Gouvernance au F\u00e9minin est une part importante de ce parcours, et atteindre la certification de parit\u00e9 entre les sexes est une reconnaissance significative des efforts concrets que nous avons d\u00e9ploy\u00e9s pour construire un environnement de travail \u00e9quitable. Nous voyons cette certification non pas comme une ligne d’arriv\u00e9e, mais comme un encouragement \u00e0 continuer d’\u00e9lever le niveau \u2014 continuer \u00e0 \u00e9couter, apprendre et agir afin que chaque coll\u00e8gue se sente inclus, valoris\u00e9 et habilit\u00e9 \u00e0 donner le meilleur de lui-m\u00eame \u00bb, ajoute Marie-Claude Lapointe, directrice ex\u00e9cutive des ressources humaines chez Merck Canada.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de Merck<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Chez Merck, connue sous le nom de MSD en dehors des \u00c9tats-Unis et du Canada, nous sommes unis autour de notre objectif : nous utilisons la puissance de la science de pointe pour sauver et am\u00e9liorer des vies \u00e0 travers le monde. Depuis plus de 130 ans, nous apportons de l’espoir \u00e0 l’humanit\u00e9 gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement de m\u00e9dicaments et de vaccins importants. Nous aspirons \u00e0 \u00eatre la principale entreprise biopharmaceutique de recherche intensive au monde \u2013 et aujourd’hui, nous sommes \u00e0 la pointe de la recherche pour proposer des solutions de sant\u00e9 innovantes qui font progresser la pr\u00e9vention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous favorisons une main-d’\u0153uvre mondiale diversifi\u00e9e et inclusive et agissons de mani\u00e8re responsable chaque jour pour garantir un avenir s\u00fbr, durable et sain pour toutes les personnes et communaut\u00e9s. Pour plus d’informations sur nos op\u00e9rations au Canada, rendez-vous sur www.merck.ca<\/a> et contactez-nous sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de La Gouvernance au F\u00e9minin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Gouvernance au F\u00e9minin soutient les femmes dans leur progression professionnelle, leur d\u00e9veloppement du leadership et leurs ambitions de si\u00e9ger aux conseils d’administration. Ils aident \u00e9galement les organisations \u00e0 atteindre l’\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion sur le lieu de travail gr\u00e2ce \u00e0 notre Certification Parit\u00e9\u2122. En savoir plus sur le processus de certification de parit\u00e9 ici : Accueil – Certification de parit\u00e9<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00a9 2026 Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, \u00c9tats-Unis et ses affili\u00e9s. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s.                                      <\/p>\n\n\n\n


CA-NON-04598<\/p>\n\n\n\n

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