Environnement Merck

Merck tire une grande fierté de savoir qu'elle embauche les meilleurs et les plus brillants. Que ce soit à votre première journée chez Merck ou à votre dixième année de service, nous réexaminons constamment notre stratégie pour nous assurer que vous bénéficiez de la formation la plus efficace qui soit et du meilleur soutien possible afin de vous aider à perfectionner vos compétences et capacités en matière de leadership.

Nous sommes également fiers des programmes et des ressources que nous offrons à nos employés pour les aider dans leur épanouissement et leur avancement professionnels. Les employés peuvent profiter d'une vaste gamme de possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes à l'interne ou à l'extérieur de l'entreprise.

Voici quelques exemples de nos programmes et ressources de perfectionnement professionnel :

Programme de perfectionnement en leadership

Merck propose sur place un ensemble complet de programmes de formation en matière de leadership qui donnent aux employés l'occasion de perfectionner des compétences ou d'en acquérir de nouvelles.

Centre d'apprentissage individualisé

Nous encourageons en outre nos employés à accroître leurs compétences grâce aux programmes et aux ressources de l'entreprise. Proposant des cours en ligne et sur place, le Centre d'apprentissage individualisé offre plus de 2 500 didacticiels sur CD-ROM, des cours sur bande vidéo et cassettes audio, ainsi que des centaines de manuels et de périodiques qui traitent de leadership, de gestion générale et de perfectionnement professionnel.

Programme d'aide aux études

Tous les employés de Merck sont soutenus dans la poursuite d'études supérieures grâce au Programme d'aide aux études. Ce programme vise à fournir aux employés admissibles un soutien financier en ce qui concerne les frais de scolarité, les frais d'inscription, le coût des manuels scolaires et les frais de laboratoire.